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【就活】面接の逆質問ってなに聞けばいいの?正解を就活のプロに聞いてみた!

しゅん
しゅん
どうも!しゅんです!こんにちは!
しゅん
しゅん
今回は面接での逆質問の方法について学びたいと思います!
しゅん
しゅん
今回のゲストはUZUZの岡本さんと東さんです!よろしくお願いします!
岡本さん
岡本さん
よろしくお願いします!
東さん
東さん
お願いします!

会社紹介

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逆質問は何に気をつけるべき?

逆質問の極意

しゅん
しゅん
まず僕がいつも逆質問の際に言っていることが

御社の今後の事業展開はどのように考えていますか?
〇〇さんにとっての御社の魅力とはなんですか?

しゅん
しゅん
みたいなテンプレの60点くらいの偏差値48くらいの質問なんですが、こういう質問だと印象がいいよとか、こういう質問すると減点されないよとか何かあれば教えてください。

岡本さんの極意

岡本さん
岡本さん
今のでも筋はいいと思うんですけど大事なのは枕詞なんですよ。
岡本さん
岡本さん
最初に私はこんなところを御社の魅力だと思っていて、こんなところがいいなって思っているんですけど〇〇さんにとって御社の魅力はなんですか?みたいに聞くと、ちゃんと調べたよってことが伝わると思いますし
岡本さん
岡本さん
事業展開の面でもIR情報を見たりして事前に調べた上で自分的には今後、このように事業展開をしていくんじゃないかなと思っているんですが実際どのように展開していくのですか?みたいに聞くと内容が当たってたらいいね!なるし外れててもちゃんと調べてるんだなってわかるのでプラスにつながると思います。
しゅん
しゅん
なるほど、確かにそうですね!

東さんの極意

東さん
東さん
私が思っていることとしては枕詞に近いんですけど、その枕詞は二つに分けられるなと思っていて
東さん
東さん
一つ目は仮説プラス質問です。
東さん
東さん
どういうことかというと、御社のホームページを見て私はこう思ったんですけど実際のところはどうなんですか?っていう感じでまずは自分が本当に伝えたい内容の前で自分の考えを伝えることが大事だと思います。
東さん
東さん
あとは意欲プラス質問ですね。
しゅん
しゅん
意欲プラス質問?
東さん
東さん
そうです、どういうことかいうと私は将来、こんな資格をとって御社に貢献したいと思うんですけど過去に御社にこのような方はいらっしゃいましたか?活躍している方はいらっしゃいますか?って聞くと逆質問の場がアピールの場に変わるんですよね。
要点リスト

・枕詞をつけて質問する
・仮説プラス質問
・意欲プラス質問

矛盾をなくす

東さん
東さん
あともう一つ言いたいことがあって逆質問の前段階の志望動機で話した内容と逆質問の内容が矛盾してしまう方が結構いらっしゃるんですね。例えば私はどんどん成長して実力主義で戦いたいです、みたいな志望動機なのに対し逆質問で御社の福利厚生はどうなっていますか?研修体制はしっかりしていますか?みたいなことを言うとどっちを大切にしているの?ってことになるんですよ。
しゅん
しゅん
なるほど
しゅん
しゅん
それは良くないですね。
東さん
東さん
はい。なので言ってることと気になってることが矛盾しないように気をつけて望んでみてください。
しゅん
しゅん
つまり今までのことをまとめると逆質問の場は気になることを質問するプラス自分のアピールの場でもあるんですね。
岡本さん
岡本さん
そうですね。
要点リスト

・志望動機と逆質問で矛盾したことを言わないように気をつける

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逆質問は失点を防げ?

岡本さん
岡本さん
あと、こんなこと言っちゃうとアレですけど面接って結構序盤で決まったりするんですよ。
しゅん
しゅん
ええええええ!どういうことですか!?
岡本さん
岡本さん
第一印象で合否が左右されたりするので面接官からすると結構流しになるんですよ。
岡本さん
岡本さん
なのでここでアピールすればひっくり返せるかと言うとなかなかひっくり返せないんですよね。
しゅん
しゅん
どんでん返しはないんですね。
岡本さん
岡本さん
どっちかと言うと失点を防ぐっていう観点の方が逆質問では大事かなと思います。
要点リスト

逆質問は点数を稼ぐというより失点を防ぐ

後ろ向きな質問をしない?

しゅん
しゅん
あとは何かあったりしますか?
岡本さん
岡本さん
あとは仕事に対して後ろ向きな質問をしないことですかね。
岡本さん
岡本さん
例えば、残業はどのくらいなんですか?とか給料はどのようになっているんですか?とかは避けた方がいいですね。
しゅん
しゅん
聞かない方がいいんだ、、、
岡本さん
岡本さん
でも気になると思うので面接ではなく求人票で見たり、OB訪問で聞いたり色々工夫することが大事かなと思います。
しゅん
しゅん
じゃあ、逆質問はマイナスになりうる質問は防いだ方がいいってことですね。
岡本さん
岡本さん
そうですね、勿体無いと思います。
要点リスト

マイナスになりうる質問はしない

自社への逆質問

しゅん
しゅん
お二人がUZUZへ入るために面接をするとしたらどんな逆質問をしますか?
岡本さん
岡本さん
私だったら人材の仕事って感謝されやすくってやりがいもある会社だと思うんですけど一方でビジネス面からすると利益率を上げるために決定率をあげたり早く候補者の方に入社してもらうっていうところで葛藤があると思うんですけど実際に人材の仕事をされていて、どのようなことで悩んだりだとか考えたりされていますか?みたいな質問をすると思います。
岡本さん
岡本さん
結構多いのが人材って人の役に立てるんですよねっていうおもて面のことしか目を向けれていない方が多いかなって思うので、私はわかってますよ!っていうのを伝えられるといいですよね。
しゅん
しゅん
今の質問は結構深いですよね。
しゅん
しゅん
知った上で質問してる感がすごかったですね。
岡本さん
岡本さん
まあ、社長なんで笑
しゅん
しゅん
東さんはどうですか?
東さん
東さん
私の場合は、今本当に好景気なので人材の会社って数多存在しているというのが現状でなんで20代に特化しているのかとか、あとは人材一つ取ってもダイレクトリクルーティングだとかオフラインで集客してマッチングビジネスを行うとかいろんな人材の会社がある中で御社もそのような事業展開をするんですか?とか人材一つ取ってもいろんなサービスがあるので今後何か計画されていることはありますか?とかを聞くと思います。
しゅん
しゅん
やっぱりお二人は人材で働いているので考えが深いというか、すぐ合格って言いたくなっちゃいますよね。
岡本さん
岡本さん
あと東さんみたいな感じでシンプルに聞きたいこと聞くってのも全然OKなんですよ。
岡本さん
岡本さん
面接官は結構流しでやっていながら懸念点は回収したいと思っているので変にアピールをしようって思わないで単に質問するのも全然悪いことではないと思います。
しゅん
しゅん
なるほど。失点を防いで矛盾さえなければ全然OKってことですね。
要点リスト

単に質問するだけでも全然OK

まとめ

しゅん
しゅん
今回はありがとうございました!今回のお話をバネにして面接レベルを上げたいとおもいます!
岡本さん
岡本さん
こちらこそありがとうございました!
東さん
東さん
ありがとうございました!

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