就活

【就活】レバレジーズのガチ採用面接を全部公開してみた!

しゅん
しゅん
どうも!しゅんです!こんにちは!
しゅん
しゅん
今回はレバレジーズさんにお邪魔してガチ面接を特別公開したいと思います!

会社紹介

レバレジーズ株式会社はITと人材に特化したマーケティングマーケティング事業を行う会社。転職エージェント事業なども行なっている。

面接内容

藤村さん
藤村さん
面接官の藤村です!お願いします!
大川さん
大川さん
同じく面接官の大川です!よろしくお願いします!

自己紹介

藤村さん
藤村さん
まず簡単な自己紹介をお願いします。
しゅん
しゅん
金沢大学3年の福田駿と申します。普段はYouTube活動をしていまして就活生向けに動画コンテンツを配信しています。よろしくお願いします。
藤本さん
藤本さん
レバレジーズ株式会社で執行役員をしています藤本と申します。よろしくお願いします。

学生時代に頑張ったこと

大川さん
大川さん

学生時代に高い目標に向けて試行錯誤した経験を教えてください。

しゅん
しゅん
僕の学生時代の高い目標に向けて頑張ったことはYouTube登録者数10000人を達成することです。この目標は実際に達成することができました。
大川さん
大川さん

達成するまでに障壁となったものはありますか?

しゅん
しゅん
障壁は自分自身の突出した能力とか、何が得意とかがわからなくていろんなジャンルを上げてしまい登録者数が伸びなかったことです。実際に9500人くらいで二ヶ月くらい低迷してしまっていた時期がありました。
大川さん
大川さん

どのように試行錯誤していったのですか?

しゅん
しゅん
最初に伸びた動画が仮面浪人の動画なんですけど、YouTubeは数字として成果が現れやすいので、そこを意識しながらやりました。
大川さん
大川さん

なるほど、ちなみに停滞期はありましたか?

しゅん
しゅん
先ほども言ったんですが、9500人くらいで二ヶ月ほど止まったんですが、その時は渋谷で1000人くらいに話しかけて力技で10000人まで登録者数を伸ばしました
大川さん
大川さん
すごいですね。
大川さん
大川さん
具体的な数字を踏まえていたのでとてもわかりやすかったです!!
しゅん
しゅん
ありがとうございます。
大川さん
大川さん
続いて藤本さんも学生時代の目標についてお聞きしてもいいですか?
藤本さん
藤本さん
私は日本でも有名な大手予備校の一番大きな校舎の統括を大学1年から3年までの間でしていて、校舎の入会数、在籍数を追いかけていましたし、第一志望の合格率の推移も見ていました。
大川さん
大川さん

なるほど、その目標の達成したという定義はなんですか?

藤本さん
藤本さん
生徒数合格率は数字で出てくるので目標となる数字を掲げてそこに向かって尽力しました。
大川さん
大川さん

なるほど、それをやりきる上での施策はありましたか?

藤本さん
藤本さん
自分で勉強できる子が伸びると思うので自分で勉強できるスタンスを身につけて上げられるかが全てなところもありますし、合格率を上げるためにより早く予備校に入って、勉強の大切さに気づき、自走してもらえるように自分たちが持っていくことを意識していました。

将来の理想像

藤村さん
藤村さん
次は僕から質問させていただきます!
藤村さん
藤村さん

将来の理想像についてお話していただいてもよろしいですか?

しゅん
しゅん
僕が将来なりたい人物像は社会にインパクトを与え続ける表現者です。
しゅん
しゅん
今は自分が前に出るってことでしか表現できていないんですけど、今後は自分が作ったサービスで表現できる人になりたいなと考えています。
藤村さん
藤村さん
なるほど、その手段として今はYouTubeを用いているんですか?
しゅん
しゅん
はい。そうです。
藤村さん
藤村さん

YouTuberはずっと続けていくつもりですか?

しゅん
しゅん
具体的な期間は決まっていないですけど当分は続けていくと思います。
藤村さん
藤村さん
続いて藤本くんの将来の理想像についてお聞きします。
藤本さん
藤本さん
私は会社全体を大きくしていくことに興味がありまして今はレバレジーズは300億円程度の会社なんですけど5、6年後には1000億、2000億円規模になると思います、最近のメガベンチャーには売り上げがそこまで多い企業があまりないイメージがあるので私たちがそういう会社を作っていくことで世の中を鼓舞することにもつながりますし若い世代でもこれだけ大きい仕事が出来るよっていうところは見せたいなと思います。

逆質問

藤村さん
藤村さん
これで我々からの質問は終わりです。逆に私たちに質問はありますか?
しゅん
しゅん
はい!
藤村さん
藤村さん
どうぞ
しゅん
しゅん

レバレジーズさんは男女比が 1:1だと聞いてオフィスにも綺麗な人がいっぱいいるイメージなんですが顔採用は実際、実施されていますか?

藤村さん
藤村さん
ないです笑
藤村さん
藤村さん
我々が面接で見ているところは心の習慣行動の習慣といった人にとって変わりにくいスキルでして、頑張るってなった時にどれだけ行動できるかっていうのは人によって違うので、そこを中心に見ています、顔採用はないです
しゅん
しゅん

あともう一つ質問でレバレジーズさんが欲しい人物像ってどんな人ですか?

大川さん
大川さん
自分の能力値よりも少し上を目標にしながら行動できる人ですね。
大川さん
大川さん
そういう癖を持つ人と一緒に働きたいです。
大川さん
大川さん
でもこれって長い人生の中でやり続けるのってすごい難しくてこれをやれる人は仕事のキャパシティも上がってだんだん仕事が面白くなってくると思います。

まとめ

しゅん
しゅん
今回はありがとうございました!実際の面接と同じ質問を受けさせていただいたので就活生の皆さんはぜひ参考にしてみてください!!
しゅん
しゅん
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